Si vous êtes une Start-Up ou une jeune entreprise, vous ne pensez pas toujours à faire appel aux services de consultants et d’indépendants. Et pourtant, ils apportent tellement d’avantages. En voici la preuve.
Une évidence. Entre les consultants et les start-ups, la compréhension devrait être totale. Mais c’est loin d’être toujours le cas. Les freelances évitent parfois les structures fragiles financièrement. Quant aux startups, elles préfèrent souvent faire les choses en interne… en attendant d’avoir un peu de budget.
Bien sûr, les start-ups saisissent l’intérêt de passer par un consultant porté, mais elles préfèrent les connaître.
Pour dépasser ces dernières craintes, nous vous rappelons les avantages que vous avez à passer par un consultant en portage salarial :
Le consultant porté, une souplesse à toute épreuve
En passant par des consultants freelance, l’entreprise choisit les compétences en fonction des projets. Un développeur pour construire un site ultra performant, un graphiste pour votre future identité visuelle… toutes les compétences sont à portée de mains. Tous experts dans leur domaine, ils sont capables d’anticiper les problèmes. Ils n’attendent pas le dernier moment pour réagir. Que de temps gagné.
Une souplesse que l’on retrouve également sur la tarification. Elle varie en fonction du temps de la mission, de la complexité du projet et de l’expérience du consultant. Si vous manquez de budget, allez chercher un jeune freelance. Il va vous proposer des tarifs intéressants, le temps qu’il gagne en compétence.
Les consultants ont un esprit start-up
Les consultants aiment souvent le défi. Demandez à un développeur. Rien ne l’ennuie plus que des missions répétitives, sans valeur ajoutée. C’est d’ailleurs souvent pour cette raison qu’il a décidé de quitter son poste de salarié.
Devant une mission originale, les consultants portés sont prêts à se creuser les méninges, à prendre des risques. Ils vont réfléchir avec vous à des nouvelles solutions. Vous n’avez pas à vos côtés un prestataire lambda, mais un vrai partenaire dans votre stratégie de croissance.
Dites-vous qu’un consultant cherche toujours à accumuler de l’expérience. C’est toujours bon dans son CV et, in fine, c’est ce qui lui permet de justifier l’augmentation de ses tarifs. Ça a son importance.
Enfin, dès que vous commencez à collaborer avec plusieurs partenaires externes tels que des freelances, il est judicieux de passer par une entreprise de portage salarial. Cela vous permettra de sécuriser cette masse salariale. Surtout, cela vous évitera de vous noyer dans la paperasse administratives liés aux différents statuts des freelances. En tant que start-up, votre temps est précieux et plus d’efficacité rime souvent avec plus de Chiffre d’Affaires.