Quels sont les avantages ?

Avantages
pour le consultant

  • Vous pouvez choisir vos clients et gérer votre activité professionnelle en fonction de vos priorités (ressources, famille etc.).
  • La société de portage salarial prend en charge l’administratif. Le consultant peut alors se consacrer entièrement à sa mission.
  • Un gain de temps et une économie de risques associés : pas d’entreprise à créer, pas de risque de faillite etc.
  • Le consultant bénéficie du statut de salarié et des avantages qui y sont liés : chômage, retraite, formation, sécurité sociale…
  • La société de portage salarial souscrit une caution bancaire qui garantit au consultant le paiement de son salaire.
  • Le consultant porté reste propriétaire de ses clients, il peut donc créer plus tard son entreprise avec son portefeuille clients.
  • Vous pouvez signer un contrat de travail en statut cadre ou non-cadre en fonction de votre prestation.
  • Le portage salarial est compatible avec un statut salarié, sans emploi, étudiant ou retraité.

Avantages
pour le client

  • Vous achetez une prestation de service. Il s’agit d’une transaction commerciale pour laquelle vous n’avez pas besoin de rédiger un contrat de travail ou de vous préoccuper des aspects RH mais seulement du résultat délivrable attendu.
  • Le consultant est disponible rapidement, comme un freelance, aucun délai de mise en œuvre.
  • Le portage salarial vous permet de trouver un consultant expert pour répondre à un besoin ponctuel de votre entreprise qui s’intègre dans un projet précis.
  • Vous avez une maîtrise et un contrôle de votre budget. Vous négociez en amont les honoraires avec votre consultant, la durée de sa prestation et les livrables.
  • L’engagement est souple : flexibilité et adaptation de vos ressources externes.
  • Les démarches sont simplifiées. Il vous suffit de signer un bon de commande et contrat de prestation pour faire démarrer une mission.

3 bonnes raisons
pour choisir le portage salarial

  • 1

    L’indépendance : je choisis mes missions.

  • 2

    La sécurité : je bénéficie des avantages du statut de salarié.

  • 3

    La simplicité : je ne m’occupe pas des démarches administratives.

3 étapes seulement pour rejoindre Valor Portage

  • 1

    Je prends contact avec Valor Portage.

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    Je fais le point avec un conseiller en 24h ouvrées.

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    Je reçois mon contrat de travail ainsi qu'un bon de commande.

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Mai

Actualité

Pourquoi choisir le portage salarial plutôt que d’intégrer une société de conseil ?

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