Pour l’entreprise

Nous accompagnons aujourd’hui des milliers de consultants experts à travers le monde quel que soit leur pays d’origine ou leur pays de destination. Nous assurons ensemble le bon déroulement de la mission dès leur arrivée sur place pour garantir aux entreprises une disponibilité complète de leur ressource.

Une solution simple et sécurisée pour :

  • Faire appel à un expert à l’étranger : le consultant porté bénéficie du statut de salarié français et conserve ainsi les avantages associés (mutuelle, assurance chômage, exonération d’impôt, prévoyance, assurance maladie etc.).
  • Vous établir à l’international : avant de vous implanter définitivement à l’international, vous pouvez bénéficier des compétences d’un expert porté sans prendre de risques.
  • Vous établir en France : nous avons également la capacité de porter des consultants étrangers sur le sol français et prendre en charge la gestion sociale et fiscale de vos ressources.

Le portage salarial à l’international s’applique tout aussi bien pour des missions ponctuelles que pour des missions longues durées avec une simplicité de mise en œuvre. L’entreprise signe simplement un bon de commande au démarrage de la mission puis s’occupe du règlement des factures chaque mois.

Grâce à notre implantation en Suisse, nous sommes capables de proposer à vos consultants un accompagnement « à la carte ». Et pour vous, il s’agit d’un excellent moyen de simplifier et sécuriser votre gestion.

Nous prenons en charge la gestion administrative et salariale de vos consultants avec tous les avantages de notre structure en Suisse

  • Droit du travail et fiscalité Suisse pour les consultants,
  • Un accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié,
  • Des conseils spécialisés dans le domaine juridique et fiduciaire,
  • La garantie de vous conformer aux lois du pays d’origine,
  • Toute la sécurité nécessaire pour protéger vos données ainsi que celles de vos consultants.

Notre accompagnement et notre gestion sont totalement transparents. Il vous suffit de prendre contact avec nous pour vous en expliquer le détail. Nos frais de gestion en portage salarial international sont calculés sur la base du chiffre d’affaires facturé par les consultants.

Les + Valor Portage

  • Déclarations et versements de cotisations,
  • Fourniture de documents administratifs et contractuels (allocations familiales, accident, maladie…),
  • Gestion de notes de frais,
  • Prélèvements de l’impôt à la source, si nécessaire dans le pays d’expatriation.
En savoir plus

 

3 bonnes raisons
pour choisir le portage salarial

  • 1

    L’indépendance : je choisis mes missions.

  • 2

    La sécurité : je bénéficie des avantages du statut de salarié.

  • 3

    La simplicité : je ne m’occupe pas des démarches administratives.

3 étapes seulement pour rejoindre Valor Portage

  • 1

    Je prends contact avec Valor Portage.

  • 2

    Je fais le point avec un conseiller en 24h ouvrées.

  • 3

    Je reçois mon contrat de travail ainsi qu'un bon de commande.

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Mai

Actualité

Pourquoi choisir le portage salarial plutôt que d’intégrer une société de conseil ?

Etre indépendant… mais pas trop ; c’est ce que permettent... Lire la suite